为使新员工尽快熟悉研究所，全面了解研究所的愿景、文化与规章制度，尽快融入团队，10月29日至31日，信息工程所举办2013年新员工培训会，110余名新员工参加了培训。所长田静，副所长孟丹、孙德刚，以及研究室和职能部门负责人出席了培训会。 

　　田静所长全面介绍了研究所的成立背景、文化理念，以及科研队伍建设、研究生培养、制度建设等现状。他希望新员工能够尽快适应新的环境，融入研究所的文化和团队，将个人的成长与研究所及国家信息工程事业紧密结合，努力将研究所建设成为国家在信息工程领域的战略科技力量。 

　　孟丹副所长介绍了研究所的科研工作和国际合作交流情况，孙德刚副所长对研究所科技园区建设情况作了说明。各研究室就研究方向、科研团队、代表性研究成果等内容作了全面介绍，各职能部门也就职责范围和相关规章制度作了详细解读，并对新员工进行了安全保密教育和质量管理专题培训。 

　　培训会还邀请了国家人力资源研究会CHRP项目培训师陈晓玲老师对新员工进行职业化素养培训，帮助新员工顺利实现角色转换，学会与他人协作，并以游戏的方式使大家快速掌握有效沟通的技巧。 

　　31日，新员工来到昌平拓展基地，参加了“团队破冰”、“超音速”和“挑战NO.1”等拓展项目。通过拓展训练，新员工感受到团队合作和有效沟通的重要性，提高了凝聚力和执行力。 

　　参加培训的新员工普遍认为，此次培训会采取授课和户外拓展相结合的方式，安排紧凑、内容丰富，不仅使大家对研究所有了全面的了解，增强了对研究所的认同感和归属感，而且提高了大家的团队合作意识与沟通交流能力。大家纷纷表示，将热情地投入到紧张的工作中，为研究所和国家信息工程事业的发展与进步作出自己的贡献。 

　　培训会现场 

　　动感颠球 

　　不倒森林 

　　激情传递 

　　胜利的喜悦 

　　参训人员合影