根据工作需要，现面向所内公开招聘科技处、人教处管理岗位。 

　　一、招聘岗位、岗位职责及应聘条件 

　　1、招聘岗位：科技处副处长 

　　招聘人数：1人 

　　①、岗位职责： 

　　1）协助处长完成科技处内部管理与建设工作，负责科研文件、科研管理办法的制定、修改与实施工作； 

　　2）协助处长负责研究所科研课题管理和对外协作交流工作； 

　　3）协助处长组织争取相关领域的重大科技任务，组织研究所各类科研的立项论证、执行监督、结题验收等全过程管理； 

　　4）负责研究所科研成果的对外宣传报道工作； 

　　5）负责研究所院地合作与产业化工作的组织协调工作； 

　　6）负责科技档案、科研成果、知识产权保护等组织管理工作； 

　　7）承办领导交办的其他工作。 

　　②、应聘条件： 

　　1）具有良好的道德修养，清正廉洁，以身作则； 

　　2）爱岗敬业，具有责任心和服务意识，有全局观念，善于团结同志； 

　　3）具有较高的政策理论水平，较强的组织规划及综合分析能力、组织管理及沟通协调能力； 

　　4）系统掌握岗位所需的专业知识和技能，熟悉国家、中科院相关的法规政策，熟悉研究所科研管理工作； 

　　5）硕士研究生及以上学历，计算机或通信相关专业背景，应在中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历； 

　　6）年龄在45（含）周岁以下，身体健康。 

　　2、招聘岗位：科技处项目主管 

　　招聘人数：2人 

　　①、岗位职责： 

　　1）负责项目的组织、策划、申报、论证、验收等全过程的跟踪管理； 

　　2）负责与有关部门、合作单位及用户联络和协调； 

　　3）负责项目相关合同、协议及相关材料的审查； 

　　4）负责项目相关会议的策划及组织工作； 

　　5）项目数据的统计、分析工作； 

　　6）承办领导交办的其他工作。 

　　②、应聘条件： 

　　1）热爱科研管理工作，熟悉科研工作和科研项目管理程序； 

　　2）具有良好的团队精神和服务意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和独立处理问题的能力； 

　　3）身体健康，性格开朗，具有良好的职业道德和心理素质； 

　　4）具有科研项目管理经验、熟悉中科院ARP科研管理系统； 

　　5）硕士研究生及以上学历，理工科专业背景，应在中级专业技术岗位工作满2年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。 

　　3、招聘岗位：人事教育处人事主管 

　　招聘人数：1人 

　　①、岗位职责： 

　　1）负责组织各类人员招聘、录用、聘任、年度考核等相关工作； 

　　2）负责员工入职、离职、内部调动、毕业生接收、夫妻两地分居、留学回国人员工作分配审批、京外调干、接收军转干部等人事调配相关工作； 

　　3）负责全所各类人才项目的推荐申报工作；负责所级各类专业人才培养计划实施管理工作； 

　　4）负责薪酬日常管理；ERP薪酬模块管理与维护，人事薪酬信息统计；员工请假、销假等假期管理工作； 

　　5）负责职工因公出国政审管理；开具人事相关各类证明文件； 

　　6）承办领导交办的其他工作。 

　　②、应聘条件： 

　　1）具有较强的组织协调、沟通和文字表达能力，较强的团队协作能力； 

　　2）具有较好的政治素质和服务意识，工作认真负责，细致耐心，踏实肯干，热爱人力资源管理工作，能够承受较大工作压力； 

　　3）系统掌握岗位所需的专业知识和技能，熟悉国家、中科院相关政策及法律法规，熟悉ARP人事薪酬模块管理； 

　　4）管理或计算机相关专业，本科及以上学历，中共党员；须具有七级职员任职经历；或具有2年及以上八级职员任职经历；或具有2年以上中级专业技术岗位任职经历； 

　　二、招聘程序： 

　　1、自发布招聘通知起，凡符合应聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2013年09月12日9点前（以收到竞聘申请表为准）； 

　　2、应聘者须提供以下材料：《信息工程研究所岗位竞聘申请表》（附件）及其他能够证明能力的相关材料，以电子邮件的方式发送至hr@iie.ac.cn； 

　　邮件标题及竞聘申请表名称请注明“应聘科技处副处长/科技处项目主管/人事教育处人事主管+姓名+竞聘申请表”； 

　　其他证明材料，请打包压缩，文件名称请注明“应聘科技处副处长/科技处项目主管/人事教育处人事主管+姓名+证明材料”。 

　　3、通过资格初审的应聘者参加面试，面试时间和地点将另行通知。初选不合格者不另行通知。 

　　三、联系方式 

　　联系人：陈志健、张永红 

　　邮箱：hr@iie.ac.cn