2025年11月6日下午，信息工程研究所成功举办2025年所情沟通进支部。本次活动由党委办公室牵头，第九研究室党总支、第十研究室党总支和第六工程部直属党支部联合承办。所属各支部支委代表，职能部门中层干部，轮值党支部正高级职称人员、团队负责人等90余人现场参会。会议由研究所纪委书记蔺占兵主持。

蔺占兵首先介绍了本期所情沟通议题征集和确定情况。本次活动前，党委办公室通过各支部面向全所职工、学生广泛征集议题建议，整理形成“关注类”议题建议5条；围绕研究所重大决策部署和重要制度解读等向职能部门征集“宣贯类”议题建议6条。包括人员聘用制度、专业学位行业导师及研究生培养、专项行动宣贯、新文印业务场所试运行情况等四类8项议题。职能部门与参会代表就上述议题开展充分的交流、沟通、宣贯。

蔺占兵在总结讲话中对所情沟通进支部活动进一步提出明确要求：一是要确保互通互达。各参会支委代表要切实负起责任，将沟通内容原原本本地带回所在支部，组织好传达学习，消除信息壁垒。二是要主动学习制度。各支部要引导全体党员干部职工，理解制度的出台背景、核心内容、修订原因及战略考量，自觉把个人职业规划融入研究所的整体战略目标之中，实现个人与组织的同频共振、共同成长。三是要注重效能转换。要在学透制度的基础上，结合实际工作用好制度，将制度规定转化为规范科研管理、提升工作效率、激发创新活力的具体实践，切实将制度优势转化为治理效能和发展动能。四是要持续谋划推进。认真总结经验，不断完善形式与内容，继续精心谋划，将“所情沟通进支部”这项活动持续、深入办好办出特色，使之成为上下联动、凝聚智慧的常态化沟通平台与响亮工作品牌，为研究所高质量发展注入源源不断的基层活力。

会议现场