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为帮助新职工加快角色转变、适应岗位要求，研究所于9月组织开展了为期一周的2026年度新职工培训，80余名新职工参加。培训采取专题授课、经验分享、网络学习、拓展训练和参观实践等形式，围绕文化传承、科研使命、岗位履职和职业发展等内容，引导新职工理解研究所精神内核，把“忠诚、创新、团结、奋斗”融入职业起点。
培训中，党委书记操云甫以“从0到1：中国计算机事业的早期发展”为题，围绕“铭记历史、立足当下、开创未来”，回顾我国计算机事业从艰苦创业到创新发展的历程，引导新职工传承科技报国精神、勇担创新使命；所长、党委副书记郭莉从研究所组建历程讲起，系统介绍建所背景、使命定位、文化理念、科研布局和人才队伍建设等情况，并勉励新职工扎根研究所、潜心科研，在服务国家战略需求中砥砺成长；副所长王伟平围绕研究所整体科研方向布局、科研平台及各部门研究方向作系统讲解。通过回望事业来路、认识发展全局、明晰科研坐标，引导新职工赓续忠诚底色、传承创新精神，把个人发展融入研究所科技事业。
围绕新职工履职所需，培训设置科研道德与诚信、保密教育、安全教育、国际安全形势与国防教育、职业素养与团队协作等专题课程，并邀请科研一线优秀职工分享经验。培训既强化科研诚信、保密安全等底线意识，也通过一线实践分享帮助新职工理解不同类型科研任务的规律特点，在学习借鉴中拓展科研视野、提升职业素养。
培训期间，新职工还通过院所两级网络课程、拓展训练以及参观中国科学院科技成就展和研究所科研平台等环节，进一步了解院所文化、制度规范和科研实践，在协作交流和实地学习中增进团队认同、深化使命认知。
此次培训实现了从“入所”到“入位”、从了解环境到认同使命的进一步衔接。新职工表示，将立足岗位、潜心钻研，在各自科研和管理工作中践行“忠诚、创新、团结、奋斗”，以更加坚定的使命意识、更加扎实的专业能力投入研究所科技创新事业中。
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